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채용공고

공고명 2024-03호 노사발전재단 직원 채용 공고
(채용형인턴·무기직·체험형인턴)
접수기간 2024-06-17~2024-07-01
첨부파일
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1. 채용분야

  채용규모 및 대상: 총 7명

전형 구분 직군 직급 인원 근무지 계약기간 방식
일반 채용형 인턴
(정규직)
일반직
(베트남어)
청년인턴 1명 경기도 여주 인턴기간
(3개월)
→ 전환평가 결과에 따라 정규직 전환
공개채용
(NCS)
컨설팅직
(커리어컨설팅)
청년인턴 1명 제주
일반직
(사업운영)
청년인턴 1명 서울
보훈
특별고용
컨설팅직
(일터혁신)
청년인턴 1명 서울 제한경쟁
(NCS)
일반 무기계약직 행정직 전문위원 1명 경기도 여주 계약기간
정함 없음
공개채용
(NCS)
일반 체험형 인턴
(기간제)
청년인턴 청년인턴 2명 서울 3개월 공개채용

■ 청년인턴(채용형·체험형)은 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년인 자 응시 가능(임용일(2024.9.2.) 기준 34세 이하)

※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장(1세 ~ 3세)

■ 보훈특별고용의 경우 국가보훈부 추천자만 지원 가능

■ 지정 근무지에서 근무 가능 인력만 응시 가능

■ 채용 직군별 중복지원 불가

■ 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음




2. 임용요건 및 우대사항

  공통사항

채용직군 임용기준 및 우대사항
전 직군 공통 임용기준
▶ 재단 인사규정 제21조 「채용결격사유」에 해당하지 않는 자
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산자로서 복권되지 아니한 자
· 금고이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의해 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
    3년이 지나지 아니한 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」또는「아동·청소년 성보호에 관한 법률」에 따른 아동·청소년대상
    성범죄 행위로 파면·해임, 형 또는 치료감호가 선고 및 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자 포함)
· 병역의무자로서 병역을 기피한 자
· 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 재단과 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격이 취소된 자
· 사무의 착오 또는 허위서류 제출 등 부정한 방법에 의하여 합격·임용된 경우 임용 후에도 취소 가능
▶ 임용예정일(2024.9.2.) 기준 정년(만 60세) 미만인 자로 임용일부터 정상 근무가 가능한 자
▶ 공고 지역에서 근무가 가능한 자 ※ 근무지(경기도 여주)의 경우 희망 시 관사 제공 가능
전 직군 공통 우대사항
청년 : 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년인 자(15세 이상∼34세 이하) → 서류전형 만점의 5%
* 청년고용촉진 특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 고용 촉진이 필요한 해당 청년층에 대하여
우대조치 적용(가점 부여)

** 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한 적용
    1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세
    2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세
    3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세
보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈 관계 법령에 따른 취업지원대상자
각 전형(서류·필기·면접)별 만점의 5% 또는 10%
* 취업지원대상자에게 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집 분야의 경우 가점을 부여하지 않음.
단, 보훈제한분야 및 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 → 서류전형 만점의 5%
저소득층 : 「국민기초생활보장법」상 수급자 → 서류전형 만점의 5%
비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역 제외한 비수도권 학교를 졸업(예정)·
중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 → 서류전형 만점의 5%

노사발전재단 체험형 인턴 수료자(인턴수료증 발급자)서류전형 만점의 5%

※ 청년인턴(채용형·체험형)의 경우, 청년이 기본 필수요건이므로 우대사항에서 제외

※ 청년인턴(체험형)의 경우, 체험형 인턴 수료자 우대사항 제외

※ 우대사항 중 두 가지 이상 중복으로 해당하는 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용(중복 불인정)

※ 서류전형 시 우대사항을 확인하여 허위로 지원한 사실이 확인되는 경우 차기 전형 대상에서 제외



  채용직군별 세부 임용기준 및 우대사항

   채용형 인턴(일반전형)

채용직군 주요업무 임용기준 및 우대사항
일반직 6급
(베트남어)
· 외국인 취업교육
· 베트남 근로자
  취업교육 및 제반업무
  - 입국지원, 고충상담,
    사감 및 당직
  - 건강검진 및 보험가입 지원
  - 근로자 인도, 사업주 교육 등

· 기타 사무행정
임용기준
기준①, 기준② 모두 충족 시 지원 가능
(기준①) 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자로서
   · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람
   · 당 재단 상당 직급으로 공공기관에서 재직한 사람
   · 해당 분야에 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 사람
(기준②) 베트남어로 베트남노동자 대상 교육이 가능하거나
            베트남어 관련 전공 또는 교육을 이수하였거나
            베트남 현지에서 2년 이상 체류한 사람(베트남어 능통자)
우대사항
· 언어: 베트남어 커뮤니케이션 스킬 우수자
· 경력: 베트남 근로자 교육·강의 및 상담 관련 업무 경력자
· 자격증: 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증,
            산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS
컨설팅직
(커리어컨설팅)
· 전직지원컨설팅
  - 컨설팅
  - 강의, 고객관리
  - 직업 알선

· 사무행정
· 사업수행 및 지원
임용기준
다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
   · 해당 분야 교육을 이수하였거나, 해당 분야 자격증을
     보유하고 있는 사람
   · 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
* 해당분야 교육: 직업상담학, 직업심리학, 직업정보학, 노동시장론, 노동관계법규 등
* 해당분야 자격증: 직업상담사 1급·2급, 재단 커리어컨설턴트
우대사항
· 교육 : 상담심리, 사회복지, 산업심리학 관련 교육 이수자
· 경력 : 중장년내일센터사업 관리 경험 보유자, 고용노동부 위탁사업 등
유사 사업 유경험자
· 자격증 : 직업상담사(1·2급) 자격증, 재단 커리어컨설턴트
일반직 6급
(사업운영)
· 국제교류협력사업
· 사업별 프로젝트 관리
· 사업기획 및 평가
· 사업홍보
· 사무 행정
· 교육 기획 및 운영
임용기준
다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
   · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람
   · 당 재단 상당 직급으로 공공기관에서 재직한 사람
   · 해당 분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람
우대사항
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자
· 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증,
  산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS



   채용형 인턴(보훈특별고용)  * 제한경쟁

채용직군 주요업무 임용기준 및 우대사항
컨설팅직
(일터혁신)
· 일터혁신컨설팅
  사업기획
· 일터혁신컨설팅
  사업 관리
  - 컨설팅 프로세스 관리
  - 성과관리
  - 우수사례 관리
  - 교육관리
  - 홍보

· 사무행정
임용기준
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
   · 해당 분야 교육을 이수하였거나, 해당 분야 자격증을
     보유하고 있는 사람
   · 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
* 해당분야 교육: 경영학(인사·조직), 경제학, 산업심리, 사회학, 교육학,
법학, 행정학 등

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업지원대상자로
   국가보훈부의 추천을 받은 자

   ※ 국가보훈부 추천자 이외 지원 불가
우대사항
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자
· 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증,
  산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS


   무기계약직_행정직(전문위원)
채용직군 주요업무 임용기준 및 우대사항
행정직
(전문위원)
· 외국인취업교육
  사업운영
· 사업 프로젝트 관리
· 사업기획 및 평가
· 사업홍보
· 사무행정
· 교육 기획 및 운영
임용기준
▶ 다음 요건 중 1가지 이상을 갖춘 자
   · 기능직 또는 고용직 공무원으로 재직한 사람
   · 당 재단 상당 직급으로 공공기관에서 재직한 사람
   · 해당 분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 사람
우대사항
· 경력 : 고용노동부 사업 유경험자
· 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증,
  산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS


   청년인턴(체험형)
채용직군 주요업무 임용기준 및 우대사항
체험형
인턴
· 사업 프로젝트 관리
· 사업수행 및 지원
· 사무행정
· 기타 업무지원
임용기준
▶ 다음 요건을 모두 갖춘 자
   · 임용예정일로부터 근무가 가능한 자
   · 해당 분야에 업무수행이 가능한 자
* 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용 대상 제외
우대사항
· 자격증 : 사회조사분석사, 문서실무사, 사무자동화, 기술사·기사급 자격증,
  산업기사·기능사급 자격증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, MOS




3. 전형 절차 및 평가 사항

  전형절차

   채용형 인턴(일반전형)

채용직군 전형 절차
일반직 6급
(베트남어)

* 채용인원:
1명(경기도 여주)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
공고
(2주이상)
1차
서류전형
(10배수)
임용요건,
우대사항
관련
증빙 확인
2차
직업기초
능력검사
+인성검사*
(5배수)
3차 면접
(일반면접)
*언어면접병행
임용

* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정

컨설팅직
(커리어컨설팅)

* 채용인원:
1명(제주)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
공고
(2주이상)
1차
서류전형
(10배수)
임용요건,
우대사항
관련
증빙 확인
2차
직업기초
능력검사
+인성검사*
(5배수)
3차 면접
(상황면접)
임용

* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정

일반직 6급
(사업운영)

* 채용인원:
1명(서울)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
공고
(2주이상)
1차
서류전형
(10배수)
임용요건,
우대사항
관련
증빙 확인
2차
직업기초
능력검사
+인성검사*
(5배수)
3차 면접
(경험면접)
임용

* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정


   채용형 인턴(보훈특별고용)    * 제한경쟁

채용직군 전형 절차
컨설팅직
(일터혁신)

* 보훈특별고용

* 채용인원:
1명(서울)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
추천의뢰

보훈청
추천
1차
서류전형
(5배수)
임용요건,
우대사항
관련
증빙 확인
2차
직업기초
능력검사
+인성검사*
(3배수)
3차 면접
(경험면접)
임용

* 인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정

※ 보훈특별고용(국가유공자법 제34조) 절차에 따라 국가보훈부에서 재단 임용기준에 맞는 취업 지원
대상자를 고용 예정 인원의 5배수 이내로 추천하며, 추천된 자 중 입사 지원 시스템을 통해 지원한
자에 한하여 임용기준 요건 충족 여부 확인 후 충족 시 차기 전형 대상자로 선정


   무기계약직

채용직군 전형 절차
행정직
(전문위원)

* 채용인원:
1명(경기도 여주)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 6단계
공고
(2주이상)
1차
서류전형
(10배수)
임용요건,
우대사항
관련
증빙 확인
2차
직업기초
능력검사
+인성검사*
(5배수)
3차 면접
(경험면접)
임용

*  인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정



   청년인턴(체험형)

채용직군 전형 절차
청년인턴
(체험형)

* 채용인원:
2명(서울)
1단계 2단계 3단계 4단계 5단계
공고 1차
서류전형
(10배수)
우대사항 관련
증빙 확인
2차
면접전형
임용



  평가사항 참고내용

서 류 전 형
▶ 심사항목: 임용요건, 교육사항, 경험사항, 자격증, 자기소개서 평가
▶ 심사방법: NCS 입사지원서 등 심사
    - (학교교육) 채용분야 직무 관련 과목 이수
    - (직업교육) 채용분야 직무 관련 교육(실업교육, 기능교육, 직업훈련 등)
    - (경력·경험사항) 직무 관련 경력 또는 경험 사항 기술
    - (자격증) 우대사항
채용형 인턴 무기계약직 청년인턴
일반직
(베트남어)
컨설팅직
(커리어컨설팅)
일반직(사업운영)
컨설팅직(일터혁신)
* 보훈: 일터혁신
행정직
(전문위원)
체험형 인턴
사회조사분석사,
문서실무사,
사무자동화,
기술사·기사급 자격증,
산업기사·기능사급 자격증,
컴퓨터활용능력,
워드프로세서,
MOS
직업상담사(1·2급),
재단 커리어컨설턴트
사회조사분석사,
문서실무사,
사무자동화,
기술사·기사급 자격증,
산업기사·기능사급 자격증,
컴퓨터활용능력,
워드프로세서,
MOS
사회조사분석사,
문서실무사,
사무자동화,
기술사·기사급 자격증,
산업기사·기능사급 자격증,
컴퓨터활용능력,
워드프로세서,
MOS
사회조사분석사,
문서실무사,
사무자동화,
기술사·기사급 자격증,
산업기사·기능사급 자격증,
컴퓨터활용능력,
워드프로세서,
MOS
필 기 전 형
▶ 장소: 별도 공지
▶ 시험방법: 외부업체를 통해 직업기초능력검사, 인성검사 실시
직군 필기전형 평가내용
채용형
인턴
(정규직)
일반직(베트남어) NCS
직업기초능력검사
+인성검사
의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력,
조직이해, 직업윤리 및 인성검사
컨설팅직
(커리어컨설팅)
의사소통, 문제해결, 대인관계, 정보능력, 조직이해,
직업윤리 및 인성검사
일반직(사업운영) 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력,
조직이해, 직업윤리 및 인성검사
컨설팅직(일터혁신)
*보훈
의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력,
조직이해, 직업윤리 및 인성검사
무기
계약직
행정직(전문위원) NCS
직업기초능력검사
+인성검사
의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력,
조직이해, 직업윤리 및 인성검사
체험형
인턴
필기전형 없음

※  인성검사는 2차 직업기초능력검사 합격자 대상으로 온라인으로 실시 예정

면 접 전 형
▶ 장소: 노사발전재단 본부(서울시 마포구) *장소 변동 가능
▶ 심사항목: 핵심가치, 직무수행능력 및 기본자질, 조직적응력, 전문지식 등에 대해 평가
▶ 일반면접, 상황면접, 경험면접 및 질의·응답 등 다양한 방법으로 평가
구분 채용형 인턴 무기계약직 체험형인턴
일반직
(베트남어)
컨설팅직
(커리어)
일반직(사업운영)
컨설팅직(일터혁신)
*보훈: 일터혁신
행정직
(전문위원)
청년인턴
평가
요소
기본자질,
조직적응력,
전문지식
*언어면접 병행
직업상담능력,
구직자역량분석능력
혁신, 소통, 실천,
객관적분석태도,
규정준수
혁신, 소통, 실천,
객관적분석태도,
규정준수
기본자질,
조직적응력,
전문지식



4. 응시원서 접수 및 제출서류

   접수기간: 2024. 6. 17.(월) ∼ 2024. 7. 1.(월) 10:00 마감

   접수방법: 온라인 입사지원(https://nosa.recruiton.kr)

   제출서류

제출시기 제출사항 제출서류
서류전형 임용요건·
우대사항 확인기간
(온라인 제출)
임용요건
·   채용직군별 임용기준 필수자격사항 해당 증명서
  - 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수)
  - 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서
  - 체류기간 확인서 등
우대사항 ※ 개인정보 보호를 위하여 주민등록번호 뒷자리 블라인드 제출
· 청년 → 주민등록초본(병역사항 포함 발급 필수)
· 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기 필수)
· 장애인 → 장애인증명서
   √ 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서에 한하여 유효인정
(장애인카드 또는 수첩 등 불가)
· 저소득층 → 기초생활수급자 증명서
· 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 (최종학력 대학교까지 인정)
· 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증
면접전형 당일
(원본 제출)
임용요건
·  채용직군별 임용기준 필수자격사항 해당 증명서
  - 관련 자격증 또는 재직·경력증명서 (기간/직급/직위/업무 표기 필수)
  - 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서
  - 체류기간 확인서 등
우대사항 · 청년 → 주민등록초본(병역사항 포함 발급 필수)
· 보훈대상자 → 취업지원대상자증명서(가점비율 표기)
· 장애인 → 장애인증명서
   √ 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서에 한하여 유효인정
(장애인카드 또는 수첩 등 불가)
   √ 중증인 경우 장애인증명서 외「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른
중증장애인확인서 추가 제출
· 저소득층 → 기초생활수급자 증명서
· 비수도권 지역인재 → 졸업(예정)증명서 (최종학력 대학교까지 인정)
· 재단 체험형인턴 수료자 → 인턴수료증
교육사항 · 학교교육 → 성적증명서, 졸업(예정)증명서
· 직업교육 등 → 교육수료증, 이수확인증 등
   (교육기관 직인, 교육이수시간, 교육수료일 필수 포함)
경험·경력사항 · 경력증명서 및 4대보험 중 1개보험 가입증명서
   √ 경력증명서에는 기관명, 소속, 근무기간, 담당업무, 직위, 발행기관 직인
필수 (입사지원서에 기재한 내용을 모두 증빙할 수 있어야 함)
   √ 폐업회사의 경우, 경력증명서 외 근무경력에 대한 소명이 가능한 자료로
제출이 가능하나, 근무시간 및 담당업무, 근무기간 등이 확인 가능한 경우에
한하여 인정하며,
△폐업사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종,
△소득금액 증명서는 소명자료와 함께 추가 필수 제출
자격증 · 자격증 또는 자격취득 확인서
   √ 원본 제출 불가 시 사본 제출 (제출 당일 원본 지참 및 대조 후 인정)

※ 제출 서류는 마감일('24. 7. 1.) 기준 3개월 이내 발급된 것으로서 응시원서에 작성한 내용과 일치해야 합니다.

※ 모든 제출서류는 기한(확인기간) 내에만 접수를 받으며, 마감 후에 제출된 증빙서류는 인정되지 않습니다.

※ 제출서류는 응시원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함이며, 심사위원에게 제공되지 않습니다.




5. 전형 세부일정

진행사항 세부 일정
채용형 인턴 · 무기직 체험형 인턴
채용 공고 2024. 6. 17.(월) ~ 7. 1.(월) 10:00
서류전형(1차) 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 16.(화) 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 12.(금)
서류전형 합격예정자 대상
임용요건 및 우대사항 확인
2024. 7. 17.(수) ~ 7. 19.(금) 10:00 -
서류전형 결과발표 2024. 7. 24.(수) 2024. 7. 17.(수)
필기전형(2차)_NCS 2024. 7. 27.(토) -
필기전형 합격자발표_NCS 2024. 7. 31.(수) -
인성 검사* 2024. 7. 31.(수) ~ 8. 1.(목) -
면접전형(3차) 2024. 8. 5.(월) ~ 8. 14.(수) 2024. 8. 1.(목) ~ 8. 7.(수)
최종합격자 발표 2024. 8. 27.(화)
임용일 2024. 9. 2.(월) 2024. 9. 2.(월)

* 인성 검사의 경우, 필기전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시합니다.

※ 전형 일정은 상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 사전 공지합니다.

※ 각 전형별 결과에 대한 공지는 발표 당일 대상자에게 문자로 안내해 드립니다.




6. 근무조건

   근무시간: 전일제(주 5일, 40시간)

   보수

전형 구분 직군 직급 인원 근무지 연봉(원)
일반 채용형인턴
(정규직)
일반직(베트남어) 청년인턴 1명 경기도 여주 인턴 시
월 2,135,000원

정규직 전환 시
(연봉) 31,653,504원
채용형인턴
(정규직)
컨설팅직(커리어컨설팅) 청년인턴 1명 제주
채용형인턴
(정규직)
일반직(사업운영) 청년인턴 1명 서울
보훈
특별고용
채용형인턴
(정규직)
컨설팅직(일터혁신) 청년인턴 1명 서울
일반 무기계약직 행정직 전문위원 1명 경기도 여주 금 31,653,504원
일반 채험형 인턴
(기간제)
청년인턴 청년인턴 2명 서울 월 2,135,000원

  직원 복무, 복리후생, 제수당 등에 관한 사항은 내부규정에 따름




7. 유의사항

   입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련

○ 응시원서에 작성한 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능해야 합니다.
사전에 관련 증명서 등을 발급받아 서류상의 내용을 확인한 후, 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 교육, 경력, 자격증 등은 접수마감일('24.7.1.)까지 취득·수료 완료된 것이어야 하며, 접수마감일 기준 유효한 사항만
인정합니다. (유효기간 만료 자격증 불인정)

○ 응시원서에 기재하는 경력은 경력증명서와 함께 4대보험 가입 증명서(4대보험 중 1개)로 증빙이 가능한 것만
작성하시기 바랍니다.

○ 응시원서 작성내용에 허위사실이 확인되거나, 증빙서류를 제출하지 못한 경우, 신원조회 후 결격사유가 있을 경우
합격 무효 및 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기
바랍니다.

  기타 참고사항

○ 블라인드 채용방식에 따라 응시원서 작성 시 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등)
관련 내용의 기재를 금지합니다.

   - 경력·경험사항의 경우 지원자 경력·경험의 확인을 위한 것으로 블라인드채용 위배사항에 해당하지 않으므로
  해당기업 또는 기관명칭을 숨김처리 없이 기재하여야 합니다.

   - 블라인드 채용방식 위배 시, 지원자에게 불이익하게 작용될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

○ 채용 직군별 중복지원은 불가합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 입사지원 최소인원에 미달하거나, 채용전형을 통해 적격자가 없다고 결정될 경우
선발하지 않을 수 있습니다.

○ 공지된 임용일에 출근하지 못할 경우 합격을 무효처리 합니다.

○ 근무지는 재단의 인력운영 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

○ 각 전형 단계별 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동될 경우 그 내용을 노사발전재단 입사지원 홈페이지 게시판
및 개별적으로 공지합니다.

○ 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구가 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 90일 이내까지
신청 가능합니다. (최종 합격자는 제외)

- 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류는 제외합니다.

- 재단은 최종 합격발표가 있은 날로부터 90일까지만 채용서류를 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를
파기하므로 반환 청구가 불가합니다.

- 채용서류 반환청구서 제출: nosahr@nosa.or.kr

○ 채용 관련 문의: 노사발전재단 인사담당자(02-6021-1013)